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使命擔當、暢談感悟——廣藥總院參加“新征程,新作為” 專題學習班學習心得摘選

發布時間:2021-08-19 點擊數: 510

       8月14日,廣藥總院全體班子成員、中高管干部以視頻會議的方式參加了廣藥集團“新征程新作為-貫徹落實省市主要領導批示專題學習班”并召開了專題研討會。參會人員深刻領悟會議精神、積極互動研討,結合工作實際撰寫了學習心得體會。以下摘選專題研討會中層干部部分心得,以供學習,同時也歡迎各位員工在評論區留言、討論。

在被集團獲得階段性里程碑震撼的同時,我身為500強企業的員工深感無比驕傲與自豪,也深刻明白到邁進500強不是終點,而是新的起點。推動中醫藥現代化、產業化以及中醫藥文化傳承不僅是集團的責任,更應該是每一個員工的責任。

——財務總監 文穗瓊

廣藥集團入選2021年世界500強榜單并位列468位。這不僅為公司的發展史添上了濃墨重彩的一筆,還彌補了中藥企業于世界榜單中的空白,標志著廣藥集團國際化進程的迅速發展,帶領中藥企業走出國門,躋身世界強企之列。

——行政管理中心主任 詹麗茵

國有企業、國有經濟具有“壓艙石、穩定器”作用,國有企業的研究院是各個大企業創新機制建設、創新成果轉化的核心。后500強時代,可考慮以生物島研發總部建設為契機,重新整合管理、研發、技術等優勢資源,成立中央研究院,打造創新研發專家智庫,建設新藥創新核心技術平臺,輻射集團各藥企的新藥研發。

——戰略發展部部長 陳迪新

廣藥集團是弘揚中藥文化的優秀代表。保有實驗Beagle犬科技戰略資源是國家犬類實驗動物資源庫的職責所在,在觀念上要有所突破,大膽走出去,謙虛的向其它繁殖機構學習,汲取精華、剔除糟粕,守正創新,在做好犬的遺傳質量監測,保證種群遺傳質量的同時,吸收實驗犬的規?;?、標準化生產關鍵技術,建立種子體外保存等國際先進的人工輔助生殖配套技術體系,為資源庫產業化、戰略資源的保存等奠定重要技術基礎。

——實驗動物研究開發中心主任 胡敏華

通過集團統一頂層設計引導創新研發的投入,結合集團優勢管線進行統一布局,從心腦血管疾病、骨科疾病、婦科疾病等中醫藥優勢病種加大引進創新品種的力度;從培育大品種角度,做好化藥原料藥生產投入,做好中藥質量研究,特別是專利布局,二次開發和再評價及上市后臨床研究,深度挖掘產品的市場價值,以科技帶動營銷。

——藥效研究部部長 黃暨生

企業的高質量發展離不開高質量人才團隊。要做好專業科研人才及團隊引進,發揮集團資源優勢“抱團”招聘,打通招聘渠道,建設人才高地。

——人力資源部部長 李天祥

作為廣藥集團的一份子,要用四個“一流”的標準要求自己,按照“4、6、8”要求開展工作。篩選中心將依托于外用制劑的平臺技術,快速對接外用化妝品、消字號產品的研發和落地,支持集團在外用型化妝品、消字號產品等大健康產品的開發,支持大健康板塊多元化、穩健發展。

——藥物篩選與研究開發中心副主任 林兵兵

總院要繼續加強科研平臺及資質建設,爭取建立廣州市及廣東省重點實驗室,獲得多項具備國際認可的實驗資質,為集團提升科技影響力;結合集團“75項建設工程”,針對集團科研開發板塊,建立并持續優化名優中成藥二次開發及評價、中藥藥效、外用制劑等特色技術體系,補強短板。

——科研管理中心副主任 張倫

充分發揮總院優勢平臺,將GLP體系與國家犬類實驗動物資源庫平臺的影響力進一步擴大,獲取更多的業務資源。不遺余力地提高技術服務水平,打造各科研部門的技術特色,做出示范和品牌效應。

——生物樣本分析檢測中心主任助理 周蘭華

對標科研,形成具有自身特色的核心競爭力;對標管理,形成匹配世界500強的運營體系;對標文化,打造世界一流企業文化,塑造一流企業精氣神。

——法務與風險控制辦公室主任 林月蘭

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